(1) |
小規模市町村では設置困難な女性対策や都市計画、国際化、情報化等の専任の組織・職員を置くことができ、より多様な個性ある行政施策の展開が可能となります。 |
(2) |
将来、採用が困難又は十分に確保できなかった専門職(社会福祉士、保健婦、理学療法士、土木技師、建築技師等)の採用・増強を図ることができ、専門的かつ高度なサービスの提供が可能になります。 |
(3) |
一般的に、合併の際、福祉サービスなどのサービス水準は高い水準に、負担は低い水準に調整されます。 |
(4) |
行財政基盤の強化による行政サービスの充実や安定が図られます。 |
(5) |
公共的団体の統合や新設が図られ、多様な事業、広域的な事業等の展開が可能になります。 |
(6) |
職員の競争が促され、多くの職員から有能な役職員を登用できるとともに、研修の円滑な実施が可能となり、職員がレベルアップして、行政レベルも向上します。 |