求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止について

「求職者等に対するセクシュアルハラスメント」とは、町が実施する職員採用候補者試験や、会計年度任用職員の面接、筆記試験時のほか、インターンシップなどに参加する際に、職員から「性的な言動」を受けたことにより、求職活動などが阻害されるものをいいます。

・面談・筆記試験等は、公共施設またはオンラインで実施します。
　
・面談・筆記試験等を行う際（オンラインを除く。）は、複数人で対応することを基本としますが、やむを得ず求職者等と1対1での面談・筆記試験等となる場合は密室とならない環境を確保します。
　
・求職者等との連絡手段は、公用電話、組織アカウントのメールアドレス・SNS等を使用し、職員の私的な電話番号・メールアドレス及びSNSアカウント等を使用しません。（連絡先交換も禁止とします。　
　
・求職者等に対し、求職活動等と関係のない私的な誘いを行いません。
　
・上記に掲げるもののほか、求職者等に対し、ハラスメントに該当する言動その他不適切な言動を行いません。

上島町の採用に関して、求職者等のセクシュアルハラスメントに関するご不安や、お気づきの点がありましたら、下記までお問い合わせください。

本件に関する相談窓口

弓削総合支所　総務課　庶務係（直通　0897-77-2504）